The Greatest Guide To العمل الظلي

The Greatest Guide To العمل الظلي

Blog Article

هو أحد أشكال التدريب أثناء العمل، الّذي يسمح للمُتدرب بالتعلُّم من خلال ملازمة الموظف المتمرس الأكثر خبرة في مجاله، وذلك بمتابعته ومراقبته في بيئة العمل لفترة زمنيّة معينة. وعادةً ما يرتبط هذا النوع من التدريب بالمُتدربين أو الطلّاب أو الموظفين الجُدد الّذين يبدأون حياتهم المهنيّة ويتطلّعون إلى فهم المتطلبات المهنيّة.

قد يطوّر الشخص الذي تعرض للخيانة مشكلات في الثقة، مما يؤثر على قدرته على تكوين علاقات صحية.

يتعامل الأشخاص عادة مع السمات التي لا يحبونها في أنفسهم من خلال الإسقاط، والذي يلعب دورًا رئيسيًا في كيفية عمل ظلك.

توفر هذه الأداة اختبارات مباشرة واستطلاعات رأي واستطلاعات لمساعدتك في جعل كل تدريب مهمًا.

في الخطوة التالية عليك وضع عملية واضحة يجب القيام بها لنجاح مفهوم الظل الوظيفي، وهذه العملية تُختَصر بما يأتي:

إذ عند تطبيق مفهوم الظل الوظيفي يحصل أعضاء فريقك الجدد على رؤية قيِّمة وقوية لطرائق العمل ويتعاونون معاً على إيجاد وسائل مرنة وأكثر كفاءة.

الحوار الداخلي والخيال النشط : انخرط في حوار مع ظلالك. يمكنك القيام بذلك من خلال تقنيات التخيل النشط ، حيث تتخيل وتتفاعل مع جوانب مختلفة من نفسك. اطرح الأسئلة واستمع إلى الردود التي تظهر من الداخل.

تتميّز برامج الظل الوظيفيّ بقدرتها على إكساب الموظفين المعرفة الشاملة عن التخصص الذي يرغبون فيه، من خلال ملازمة موظفين متمرسين في هذا التخصص حتى يتمكنوا من السير على الطريق المهنيّ الصحيح، وربط الجانب النظريّ العمل الظلي بالمهنيّ. فضلًا عن الكثير من المميّزات الأخرى ومنها:

إذن ، فإن فكرة عمل الظل هي الاعتراف بجميع أجزاء النفس - بشكل فعال جلب ما هو مظلم إلى النور. لا يمكنك تحقيق التوازن بدون كل من الظلام والنور.

كتب يونغ أن كل شخص يحمل ظلًا ، وكلما قل تجسيده في الحياة الواعية للفرد ، كان أكثر سوادًا وكثافة. في جوهرها ، الذات الظل هي الجانب المظلم من أنفسنا الذي نقمعه أو نتجاهله. مجرد التفكير في الأمر كحقيبة غير مرئية تجرها خلفك.

فيما يلي بعض النصائح حول كيفية متابعة الموظفين الآخرين في مكان العمل. 

عندما تفكر في كلمات مثل 'العار' أو 'الخوف' ، ما الذي تجلبه لك؟ هل هو جانب من جوانب نفسك لا تفضل التفكير فيه؟ حسنًا ، تهانينا ، ربما تكون قد وجدت ظلك للتو.

غالبًا ما تعكس الخصائص التي تثير ردود فعل عاطفية قوية فينا أجزاء ظلنا التي تبرأنا منها. يعد التعرف على هذه الإسقاطات خطوة أساسية في عمل الظل.

يعد اسم الظل الوظيفي مصطلحاً حديثاً في عالم الأعمال، إذ ظهر للمرة الأولى في القرن الماضي في ومن ثم انتشر مؤخراً بين الدول العربية في قطر، الإمارات، الشارقة، الكويت والعديد من الإمارات الدول العالمية والعربية الأخرى.